有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职经理并不为难我 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，辞职不过 ，面试一是日志“公司就是你的家，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，
不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。一是对我工作表现良好的证明材料，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时
，试的是求职者的能力；辞职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物，辞职信上写得很清楚：家人在远方，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩
，说到辞职的理由
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，试的却是公司的诚意
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是
，实际上
，
过了大约半个小时
，没准哪天真的会回“家”。但是归故里的需求并没那么浓烈
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，